Presentació: Ens centrarem en l’impacte de les emocions i dels patrons relacionals en el propi poder d’influència per a construir futur en el marc del treball en equip.
Cada un de nosaltres disposa d’un potencial, unes capacitats i unes fortaleses que ens ajuden a assolir els nostres objectius i, també, a contribuir als resultats dels equips amb els que ens coordinem i fem les nostres aportacions.
Tot i això, a vegades perdem de vista la nostra capacitat i poder d’influència en el grup. Per tal de crear un context de relació de confiança i compromís, construir i atrevir-se a aprendre coses noves, créixer i millorar, és necessari que els membres de l’equip posin atenció en les fortaleses i no només en allò que els hi falta. Els resultats de l’equip poden arribar a ser inimaginables si els reptes són afrontats, des de l’entusiasme i no des de la resignació.
Posarem el focus i la mirada en les fortaleses, el talent natural i la generació de confiança, deixant de banda l’hàbit desgastador de fixar-se sempre en les mancances, les limitacions i “allò que falta”.
En massa ocasions es continua liderant o influint des de l’exigència i posant més el focus en el que falta, en una sobrevaloració de l’esforç i les dificultats, en lloc de generar un visió engrescadora i compartida que mobilitzi les emocions que donen energia “extra” per a accions extra-ordinàries.
Organitza: Institut de Ciències de l'Educació Josep Pallach