Assolir els coneixements necessaris per tenir una primera aproximació a la sociologia de les organitzacions.

Adquirir una major capacitat per comprendre el funcionament de les organitzacions i el comportament dels individus i dels grups en les organitzacions, a partir de l'anàlisi dels principals models d'organització , les seves estructures i processos.

 1.- Introducció

2.- La conducta dins de les organitzacions:  L'individu

3.- La conducta en les organitzacions: Grups i influència interpersonal

4.- L'estructura i el disseny de les organitzacions

5.- Els processos de les organitzacions

6.- Desenvolupament de l'eficàcia de les organitzacions

La bibliografia a la biblioteca

Coriat, B.(1994): Pensar al revés: trabajo y organización en la empresa japonesa. Madrid.

Gibson J., Ivancevich J., Donnely J.(2001): Las organizaciones. Ed. 10è. McGraw-hill.

Giddens, A (1998):  Sociología. Madrid. Alianza

Mayntz, R. (1990): Sociología de la organización. Madrid. Alianza

Mintzberg, H.(1984): La estructuración de las organizaciones. Barcelona. Ariel

Olabuénaga J.L.(1995): Sociología de las organizaciones. Bilbao. Universidad de Deusto.

Perrow, CH(1991) : Sociología de las organizaciones. Madrid. McGraw-hill.

Robbins, S (1999): Comportamiento organizacional. Ed. 9ª. Prentice Hall.

L'assignatura s'avaluarà en  un examen final sobre el temari amb una puntuació del 80% (per aprovar l'assignatura s'haurà de tenir una puntuació mínima de 4 punts a l'examen) i l'altre 20% serà de la participació a classe i dels exercicis entregats.