L’assignatura d'Economia del Treball de la Llicenciatura de Ciències del Treball s’imparteix al llarg del primer any d’aquesta carrera, segons el Pla d’Estudis de la UdG (RD 1592/1999, de 15 d'octubre).

Aquest Pla d’Estudis preveu tractar al primer quadrimestre, l’Economia del Treball des del punt de vista de les teories del mercat de treball. Teories que intenten apropar l’anàlisi econòmica a aquest mercat. Aquest fet indica la naturalesa del treball com a mercaderia d’inter­canvi entre les parts que incorpora l’assignatura.

Al segon quadrimestre es fa l’explicació del funcionament del mercat de treball, amb especial èmfasi en la descripció de les polítiques que s’apliquen. Aquest segon quadrimestre té un vessant més aplicat al cas espanyol.

En l’establiment dels objectius es tenen en compte les diferents formacions universitàries dels estudiants d’aquesta Llicenciatura.

Programa teòric: El programa de l'assignatura s'estructura en les sis parts següents:

-          Economia i treball

-          Producció i reproducció de la força de treball

-          L’empresa i el treball

-          Desequilibris en el mercat laboral

-          Institucions i mercat laboral

-          Salaris

Part I: ECONOMIA I TREBALL

L  1.        Introducció. Algunes definicions

·   L’activitat econòmica i el treball

·   El treball i les relacions socials

·   El contracte laboral

·   Mercats i institucions

·   Enfocaments analítics del mercat laboral

·   La formació històrica del mercat laboral

Part II: PRODUCCIÓ I REPRODUCCIÓ DE LA FORÇA DE TREBALL

L  2.        El model neoclàssic d’oferta de força de treball

·   L’oferta individual: ocupació i jornada

·   Aplicacions del model: impostos, hores extres

·   Oferta agregada

·   Crítiques al model

L  3.        Oferta de força laboral, família i gènere

·   Factors demogràfics i oferta laboral

·   Família i treball reproductiu

·   Divisió sexual del treball

·   Teories sobre el mercat laboral femení

L  4.        Educació i formació

·   Educació formal i formació professional

·   Teoria del capital humà

·   Teories de la selecció

·   L’enfocament radical

·   Teories “societals”

·   La formació de la professionalitat

L  5.        Migracions

·   Tipus de migracions

·   Anàlisi econòmica de les migracions internacionals

·   Regulacions migratòries i mercat laboral

Part III: L’EMPRESA I EL TREBALL

L  6.        Demanda de força de treball

·   Costos laborals unitaris

·   Productivitat i rendiment

·   El model neoclàssic de demanda: el curt i el llarg termini

·   Demanda en situacions no competitives

·   La crítica a les lleis de Marshall

·   Costos fixes i ajustament a curt termini

·   El model post-keynessià

·   Teories de salaris alts i salaris d’eficiència

·   Canvis ocupacionals

Part IV: DESEQUILIBRIS EN EL MERCAT LABORAL

L  7.        El problema de l’atur

·   Desequilibris en el mercat

·   Atur i exèrcit de reserva

·   Tipologia de l’atur

·   Teories explicatives

·   Atur i flexibilitat laboral

Part V: INSTITUCIONS I MERCAT LABORAL

L  8.        La segmentació del mercat laboral

·   La pluralitat de mercats laborals

·   Mercats professionals

·   Mercats interns d’empreses

·   Teories explicatives de la seva existència

·   Mercats secundaris

·   Dinàmica de la segmentació laboral

L  9.        Els sindicats

·   El paper econòmic dels sindicats: interpretacions alternatives

·   Estructura i densitat sindical

·   Formes d’intervenció sindical

·   Efectes micro i macroeconòmics de l’acció sindical

·   Sindicats i discriminació

L  10.      La intervenció estatal

·   Àmbits d’intervenció pública

·   Polítiques d’ocupació actives i passives

·   Regulacions i salaris mínims

·   Tendències i models de la intervenció pública

Part VI: Salaris

L  11.      Aspectes agregats

·   Teories dels salaris

·   Salaris monetaris i salaris reals

·   Salaris i inflació, el debat sobre la corba de Philips

·   Salaris i distribució de la renda

L  12.      Els diferencials de salaris

·   Components salarials

·   Estructures ocupacionals i interindustrials

·   Costos laborals no salarials

·   Teories explicatives

Programa de pràctiques:

El programa a desenvolupar durant els crèdits de pràctiques es basa en els següents temes:

·          Ocupació

·          Atur

·          Dinàmica dels mercats laborals

·          El temps de treball

·          Sistema educatiu i mercat laboral

·          El sistema de relacions laborals

·          Negociació col·lectiva

·          El nivell general de salaris

·          La protecció de l’ocupació

·          La protecció de la desocupació

·          Les polítiques actives del mercat laboral

Adreces d’interès:

Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania UdG

Pàgina de Dret Públic

Treball: dret i organització UE

Llei d’estrangeria

Observatori Català de la Joventut

Servijob  (Actualitat i opinió)

Inserció econòmica de l’Ajuntament de Girona

Mercat de Treball. Ciutat de Girona

Revista laboral A. Plató

Papers. Revista de l’Institut d’Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona.