PRIMERA PART
DRET LABORAL I ORDENAMENT JURÍDIC
LLIÇÓ 1 Procés de formació del Dret Laboral
1. Treball, conflicte social i Dret Laboral
2. Aparició del Dret Laboral: de les primeres normes a l´ordenament laboral
3. Periodificació històrica del Dret Laboral espanyol
LLIÇÓ 2 Configuració del Dret Laboral
1. Concepte i parts
2. Funció
3. Objecte del dret del treball: pressupòsits substantius i adjectius
4. Treball dependent i treball autònom
LLIÇÓ 3 Sistema normatiu del Dret Laboral
1. Constitució i Dret Laboral
2. Normativa laboral estatal
3. Negociació i convenis col·lectius
4. Normativa supraestatal i internacional
5. Altres fonts
6. Valor de la jurisprudència
7. Aplicació i interpretació de les normes laborals
SEGONA PART
INGRÉS A L´EMPRESA I CONTRACTACIÓ LABORAL
LLIÇÓ 4 Ingrés a l´empresa i configuració general del contracte de treball
1. Procés de col·locació: serveis públics d´ocupació, agències públiques i privades de col·locació
2. Empreses de treball temporal
3. Concepte i funció del contracte de treball
4. Subjectes del contracte de treball
5. Contingut del contracte de treball
6. Forma i formalitats del contracte de treball
LLIÇÓ 5 Classes i modalitats del contracte de treball
1. Significació de la contractació laboral a l´empresa: estabilitat i flexibilitat
2. Contractes de treball de durada indefinida: règim general i modalitats especials
3. Contractes de treball de durada determinada: contractació temporal estructural
4. Contractes formatius: contracte per a la formació i contracte de treball en pràctiques
5. Contractes de treball a temps parcial: règim general i modalitats especials
6. Altres modalitats
TERCERA PART
DESENVOLUPAMENT DE LA RELACIÓ DE TREBALL A L´EMPRESA
LLIÇÓ 6 Drets i obligacions de les parts
1. Drets laborals bàsics
2. Classificació professional i prestacions del treballador
3. Facultats d´organització, direcció i potestat disciplinària empresarial
4. Especial referència a la seguretat i salut en el treball
LLIÇÓ 7 Jornada i horari laborals
1. Jornada laboral
2. Horari laboral
3. Interrupcions de la jornada: llicències i permisos
LLIÇÓ 8 Retribució salarial
1. Concepte i funció
2. Modalitats
3. Estructura i composició
4. Percepcions extrasalarials
5. Sistemes de protecció del salari. Especial referència al Fons de Garantia Salarial
QUARTA PART
REORGANITZACIÓ DELS RECURSOS HUMANS
TERMINACIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL
LLIÇÓ 9 Reorganització dels recursos humans a l´empresa
1. Mobilitat funcional
2. Mobilitat geogràfica: desplaçament i trasllat
3. Modificació substancial de condicions de treball
4. Suspensió del contracte: concepte i supòsits
LLIÇÓ 10 Terminació de la relació laboral i reducció de l´ocupació a l´empresa
1. Extinció del contracte de treball: concepte, causes generals, cost
2. Acomiadament disciplinari: concepte, causes, forma i efectes
3. Extinció del contracte per causes objectives
4. Extinció del contracte per causes empresarials: amortització de llocs de treball i acomiadament col·lectiu
Les classes pràctiques se centraran en el debat de supòsits de fet relatius als aspectes jurídics de la gestió dels recursos humans a l´empresa, prèviament resolts per l´estudiant, amb els següents continguts:
1. Objecte del Dret Laboral. Delimitació entre treball dependent i treball autònom. Relacions laborals especials (lliçó 2).
2. Contractació laboral a l´empresa. Contracte indefinit i contracte temporal. Contractes formatius. Causalitat i frau de llei en la contractació. Contractació per empreses de treball temporal (lliçons 4 i 5).
3. Aspectes pràctics del desenvolupament de les relacions laborals a l´empresa: drets i deures dels treballadors (lliçons 3, 6 a 8).
4. Reorganització dels recursos humans a l´empresa: mobilitat geogràfica i modificació de condicions de treball (lliçó 9).
5. Terminació de la relació laboral: l´acomiadament. Forma i causalitat. Impugnació de la decisió empresarial: procedència, improcedència i nul·litat de l´acomiadament. Cost de l´extinció del contracte de treball (lliçó 10).
La bibliografia a la biblioteca